Beratung

AÜG-Beratung

  • AÜG-Beratung

    Legal Compliance (AÜG)

    • Rechtskonforme Umsetzung des AÜ-Gesetzes
    • Beratung zur tariflichen Ausgestaltung
    • Aufbau und Pflege eines innerbetrieblichen AÜ-Controllings

    Unser Service für Personaldienstleister:

    Es ist keine Schande, sich in den Wirrungen des AÜG Hilfe und Beratung einzuholen. Vielmehr ist dies eine kluge Entscheidung – bedenkt man, dass die Bundesagentur in ihren Prüfungen die Möglichkeit hat, Verfehlungen gleich mehrfach mit Bußgeldern zu versehen: Ordnungswidrigkeiten treffen Firmen, Geschäftsführer privat und ggf. sogar den Kundenbetrieb!

    Das Gesetz wurde zum 01.04.2017 bewusst so verschärft, dass schwarze Schafe in der Branche (zu Recht!) hart bestraft werden können. Dies führt aber in der praktischen Ausführung dazu, dass auch gesetzestreue Unternehmen für Flüchtigkeiten und ungewollte Fehler ebenso belangt werden können – und werden. Die Notwendigkeit, sich auch mit kleinen, formalen Anforderungen genau auseinanderzusetzen ist für die Geschäftsverantwortlichen gewachsen.

    Hier bietet die MD Consult GmbH eine umfassende Beratung. Jahrelange Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung, die Mitbegründung und Gestaltung des Unternehmerverbandes „VWPD“ sowie die enge Zusammenarbeit mit der I.Q.Z. (Qualitätssiegel) und T.Q.Z. (tarifPLUS) erlauben uns an dieser Stelle eine herausragende Expertise und Fachkenntnis.

    Nutzen Sie unsere Beratung, unsere Werkzeuge und unsere Kontrollen, um sich gesetzeskonform in dieser harten Branche zu bewegen. Besser WIR erkennen den Fehler in Ihren Prozessen, als die Bundesagentur, denn Bußgelder zwischen 30.000 EUR und 500.000 EUR im Einzelfall machen keinen Spaß. Schützen Sie sich und die Zukunft Ihrer Firma!

  • Prüfung / Auditierung

    • Interne Prüfung auf Basis der Prüfkriterien der Bundesagentur für Arbeit
    • Begleitung von externen Prüfungen durch die Bundesagentur
    • Zertifizierung gemäß „Qualitätssiegel Zeitarbeit“ der I.Q.Z.

    Im Rahmen unserer Beratungen bieten wir begleitend, abschließend oder natürlich auch kontinuierlich eine interne Überprüfung über die Einhaltung der Rechts- und Tarifvorschriften. Wir prüfen Ihre AÜG-relevanten Vorlagen, die konkret gelebten Dokumente bis hin zu einer umfassenden Analyse Ihrer Lohnabrechnungen:

    (Rahmen-)Vertragsprüfungen, Überlassungsvereinbarungen, Abmeldebescheinigungen, Durchschnittsberechnungen (in Falle von TU oder LFZ) usw. Wir sind in der Lage, nahezu jede AÜG-Situation zu bewerten, relevante Risiken zu benennen und entsprechende Lösungen anzubieten. Prüfen Sie sich selbst, bevor es die BA tut!

    Auf Wunsch bieten wir auch – in Kooperation mit unseren Partnern der namhaften I.Q.Z. GmbH – die freiwillige Zertifizierung gemäß dem „Qualitätssiegel Zeitarbeit“ an. Dieses z.B. für die Anwendung des tarifPLUS verbindliche Gütesiegel ist eine von vielen Gewerkschaften anerkannte, externe Bestätigung über die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Forderungen. Darüber hinaus bescheinigt das Siegel verbindlich eine mitarbeiterorientierte Arbeitsweise – die gerade heute ein starkes Marketing-Werkzeug für das Branding sein kann.

    Interesse? Erfahren Sie mehr unter www.iq-z.de

  • Beschaffung / Einkauf

    Nachunternehmermanagement : Beschaffung von Leiharbeitskräften

    • Beratung zur Auswahl seriöser Personaldienstleister
    • Prüfkriterien für einen kundenseitig rechtssicheren Einsatz
    • AÜ-Zirkel, Lieferantenaudits
    • Aufbau und Pflege eines internen NU-Controllings

    Unsere Beratung in Sachen „Zeitarbeit“ bieten wir selbstverständlich auch für die Kundenseite an.

    Viele Entleiher machen sich wenig Gedanken über die Anforderungen einer korrekten Arbeitnehmerüberlassung – warum auch…man verlässt sich auf den Lieferanten. Dies kann im Falle von AÜG sehr teuer werden – auch für den Kundenbetrieb. Denn auch seitens der Lieferanten sind nicht immer alle Kriterien bekannt und präsent, Fehler passieren und am Ende macht das Gesetz keinen Unterschied zwischen absichtlichem Missbrauch oder fahrlässiger Flüchtigkeit.

    Um also das eigene Unternehmen vor teuren Auswirkungen zu schützen, macht es Sinn, dem Lieferanten zu diesem Thema gezielt auf die Finger zu schauen.

    Wir helfen dabei, ein systematisches Nachunternehmer-Controlling in Sachen AÜG aufzubauen. Wir unterstützen schon vor dem ersten Einsatz bei der Auswahl seriöser und langfristiger Partner, wir liefern Kriterien zur Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen und zum Schutz Ihrer Firma. Vereinheitlichen Sie Ihre Vorgänge und schaffen Sie so Transparenz und wirtschaftliche Bündelung. Wir bieten das konkrete Controlling in einem Umfang Ihrer Wahl:

    Von sporadischen Stichproben über rein schriftliche Dokumentenprüfungen bis hin zu AÜG-Zirkeln, Lieferantenaudits und Mitarbeiter-Interviews – wir unterstützen Sie dabei, unsichere Abläufe zu optimieren, Risiken zu beseitigen oder am Ende gar unsaubere Lieferanten auszusortieren.

    Verlassen Sie sich nicht alleine auf gut gemeinte Zusagen – Kontrolle schafft hier Sicherheit…IHRE Sicherheit.